Mits je droomt over ons verschillende carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je nooit meer, zeker waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien dit ons ofwel het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het je niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je over houdt.
Destijds je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel personen dat dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch reparatie ervaren, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe daar dit niet het gehele verhaal weerspiegelt, het feit het dit vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker maakt, is dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog aldoor niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je eigenheid achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, is riskanter vervolgens niet aangaande baan veranderen zodra jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat er altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over aangaande een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er indien jouw betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening met compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je wens / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die over je? Jouw weet eenvoudig, diep betreffende binnen, het er ons ideale baan kan zijn welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is daar ons ideale baan wegens jou? Nee. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw je kan voorstellen die "voortreffelijk" voor jouw zullen zijn. Een mogelijkheid is groot het je zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een betreffende die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, dat je niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het beste doen?" is een geschikte belangstelling
Het kan zijn ons met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik beslist doen?" Dit is een heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak parttime vacatures noord holland en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in een passende carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt of niet. Ingeval je niet gelukkig raakt over je baan, is het vermoedelijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor van andere klandizie die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met valse logica. Het ook niet opwindend vinden over jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op het goede spoor dienen te houden en het behoren te helpen progressie te boeken. Doch hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel het wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, verder weet weet ze ook niet wat het was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd met dit ontdekken betreffende hoofdhaar missie naar het leven aangaande haar leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te merken wat er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Indien jouw het doet, val je misschien ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, houden van, behouden met het indien een meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten van het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit parttime vacatures noord holland werkt in allereerste instantie. Als je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw weet daar waar ik dit over heb: de "hetgeen indien" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Af en toe blijft een angst vanwege afwisseling zijn, maar daar ontstaat een hoger engagement om te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft dat één ofwel al deze mythen jouw belemmeren, daar waar wacht je alsnog op?
